Мы приглашаем кандидатов в кадровое агентство только на реально существующие вакансии

Мы проверяем и заносим в базу данных анкеты и резюме кандидатов с согласия на обработку персональных данных. Кандидат должен быть готов к проверке своего резюме и предоставлению контактной информации о работодателях и рекомендателях. Вся информация, полученная от кандидата, является конфиденциальной и не распространяется без его согласия.

Мы не разделяем кандидатов на "плохих" и "хороших", а оцениваем их соответствие требованиям работодателя. Мы открыто сообщаем причины отказов, так как считаем, что это поможет кандидатам сделать выводы для дальнейшего поиска работы.

Даже, если кандидат не прошел по конкурсу на заявленную вакансию, мы готовы рассматривать
его кандидатуру в дальнейшем при появлении соответствующей заявки от работодателя

Заключение соглашения с работодателем, включающего согласованные обязанности и условия труда